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DURAÇÃO

2 anos!

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GRAU

Graduação

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MATRIZ CURRICULAR

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Por que estudar 
RECURSOS HUMANOS?

O Curso de Recursos Humanos a distância da Rede de Ensino Doctum prepara o aluno não só para lidar com o cotidiano da empresa, mas também para se comunicar e ampliar os talentos das pessoas. A gestão de pessoas não se direciona apenas para contratação e demissão de colaboradores. Ela, antes de mais nada, busca aperfeiçoar as competências de cada um, treinando as habilidades individuais e destacando as profissionais ao longo dos treinamentos empresariais. Deste modo, deixa o profissional preparado para o cargo que exerce na instituição, aumenta seus talentos e fortalece a sua autoestima.

O que você vai estudar no Curso de Recursos Humanos a distância?

Na Rede de Ensino Doctum, a grade curricular do curso engloba matérias comuns à Administração. Empreendedorismo, Direito do Trabalho e Legislação Social, Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional são algumas destas disciplinas de Gestão de Negócios. No entanto, como o foco dos Recursos Humanos a distância é a administração de pessoal, na matriz curricular também constam Recrutamento e Seleção de Pessoas, Teorias e Técnicas de Grupo, Psicologia Organizacional, Avaliação do Desempenho das Pessoas e muitas outras matérias.

Com 80 horas para disciplinas optativas, o aluno do curso de Recursos Humanos a distância da Rede de Ensino Doctum pode escolher entre as disciplinas “Libras e Treinamento” e “ Desenvolvimento de Educação Corporativa”. Para entender melhor o que estuda cada uma delas, esclarecemos a seguir.

A primeira é a Língua Brasileira de Sinais, fundamental para o profissional que quer se comunicar com todos, sem distinções. Afinal, um bom líder deve ser aquele que conversa com toda a equipe e trata a todos igualmente, seja com seus colaboradores ou com clientes com necessidades especiais.

A segunda é mais voltada para o público interno e treinamento de equipe. Para preservar uma boa harmonia no relacionamento entre os colaboradores é fundamental ter noções de educação e etiqueta, para manter uma boa convivência dentro e fora do ambiente de trabalho. Afinal, muitas pessoas da equipe se esquecem de que ainda estão no trabalho durante festas da empresa e acabam criando situações constrangedoras para si mesmas e para os demais companheiros de trabalho.

Como funciona o Curso de Recursos Humanos a distância?

A Rede de Ensino Doctum conta com uma plataforma virtual que permite ao aluno tirar dúvidas com professores por diversos canais, além de ter seus exercícios corrigidos em tempo real, sem que a distância geográfica seja um obstáculo para a aprendizagem. Além disso, o material didático é completo e o aluno tem ensino e diploma com a mesma qualidade que o curso presencial.

Desta forma, tendo acesso a internet, o aluno pode fazer sua própria grade de horários e acessar todo o conteúdo programático onde e quando quiser. Além disso, por ter horários flexíveis, o aluno consegue se organizar melhor e não perder nenhuma matéria ou prova.

Como é o perfil do profissional de Recursos Humanos?

O profissional de Recursos Humanos deve ser um líder. Sendo ou não responsável pela administração da empresa, ele deve engajar as pessoas que trabalham com ele, construindo juntos uma carreira de sucesso para a empresa e não apenas dando ordens. Além disso, ele deve ter empatia, comprometimento e iniciativa, além de tomar decisões e prever riscos.

O chefe é apenas quem dá as ordens, mas o líder deve ser muito mais do que isso, ele deve construir junto com a equipe e não apenas delegar as tarefas sem se envolver. O líder deve planejar, atribuir funções, conversar com todas as pessoas e, ao final, acompanhar os resultados e apontar os erros. Essa última parte é uma das mais delicadas para o profissional de Recursos Humanos. Afinal, ninguém comete erros por querer, portanto, eles devem ser mostrados e a equipe toda deve auxiliar para evitá-los em um futuro próximo. Desse modo, as metas e objetivos são comuns e não um sonho isolado do gestor da empresa.

Por que cursar Recursos Humanos a distância na Rede de Ensino Doctum?

Em um mundo cada vez mais atribulado, muitas pessoas não têm tempo para cursar uma graduação presencial. Pensando nisso, a Rede de Ensino Doctum criou uma plataforma virtual interativa, para você estudar onde e quando quiser ou precisar. Desta forma, você pode acessar as videoaulas quando tiver tempo, fazendo seu próprio horário de estudos.

Caso precise ter acesso à biblioteca, também pode fazê-lo pela plataforma. E o melhor, você não precisa esperar para ter acesso a todo o conteúdo programático, pois as aulas já estão prontas e preparadas para você. Assim, não precisa ficar atrasando o seu estudo aguardando seus colegas de curso, pois pode adiantar as aulas e vê-las em tempo hábil, respeitando seu próprio tempo.

Qual é o objetivo do Curso de Recursos Humanos?

O Curso de Recursos Humanos da Rede de Ensino Doctum busca preparar seus alunos para planejar estratégias a fim de recrutar, treinar e preparar colaboradores para a empresa, definir planos de carreira, desenvolver perfis profissionais para todas as áreas da instituição e analisar a necessidade da contratação de novos trabalhadores. Além disso, ele também vai desenvolver os talentos para se comunicar com todas as pessoas envolvidas na organização.

O profissional de Recursos Humanos também vai sair apto para administrar cargos, salários e benefícios de toda a empresa. Na Rede de Ensino Doctum, o Curso de Recursos Humanos tem foco nas pessoas da empresa, além das questões trabalhistas. Muito se engana quem pensa que o profissional de Recursos Humanos apenas analisa currículos. Ele também deve estar preparado para avaliar o desempenho de cada pessoa na instituição e a necessidade de substituições ou novas contratações, além de remanejamento de colaboradores.

Como é o campo de atuação no mercado de trabalho do profissional de Recursos Humanos?

O profissional de Recursos Humanos pode trabalhar em instituições públicas e privadas, indústria, comércio, serviços e empresas de consultoria. No entanto, uma das organizações que mais empregam este profissional são as de colocação e recolocação profissional. Afinal, muitas pessoas estão chegando agora ao mercado de trabalho e outras estão há muito tempo sem um emprego estável. Cabe ao profissional de Recursos Humanos auxiliá-las a construir suas carreiras, seja do zero ou de onde parou.

Muitas empresas também têm investido cada vez mais na Gestão de Pessoas. Nela, os colaboradores da empresa são preservados, recebem treinamentos e cursos constantes, para evitar a alta rotatividade de pessoas e prezar pela manutenção de bons profissionais. Estas instituições estão cada vez mais comuns e são reconhecidas como humanizadas por seus clientes e trabalhadores, que, em contrapartida, fazem de tudo para que as metas e planejamentos da instituição sejam alcançados em conjunto.

Desta forma, muito mais do que avaliadores de currículos, os profissionais de Recursos Humanos cuidam das pessoas da empresa. Antes de ser criada esta área, os trabalhadores eram vistos como peças de uma grande engrenagem. Com o passar dos anos, foi mostrado por cientistas sociais que, quanto mais felizes os colaboradores, melhor eles trabalhavam. Surgiu daí a área de Recursos Humanos. Portanto, ela serve não só para aprimorar as instituições mas, principalmente, dar melhores condições de trabalho para todos, o que se refletirá no desempenho da organização.

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